关于眉山市2023年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告有关事项同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏和眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn上发布

　　

 

　　本次招录采用网络方式报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。资格审查工作由招录机关(单位)负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　符合费用减免条件的考生通过资格初审后，可于规定时间期间的工作日到眉山市人事考试中心(地址：眉山市东坡区学士街268号)现场办理减免笔试考务费用手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(028—38197202)确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市委组织部缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏向该职位已缴费的报考人员退费或由市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本市其他职位。职位调整情况将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏、眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公告。

　　笔试各科成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等事项于规定日期由市委组织部在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公布。

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。