关于眉山市2023年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告有关事项同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏和眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn上发布

　　

 

　　本次招录采用网络方式报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。资格审查工作由招录机关(单位)负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　符合费用减免条件的考生通过资格初审后，可于规定时间期间的工作日到眉山市人事考试中心(地址：眉山市东坡区学士街268号)现场办理减免笔试考务费用手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(028—38197202)确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市委组织部缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏向该职位已缴费的报考人员退费或由市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本市其他职位。职位调整情况将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏、眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公告。

　　笔试各科成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等事项于规定日期由市委组织部在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公布。

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

　　无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是4到8个人，最好是6个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

　　在无领导小组讨论中，考官可以给参加讨论的每一个考生分别指定一个角色，即有角色的无领导小组讨论;也可以不给考生指定角色，即无角色的无领导小组讨论。但是，不论参加讨论的考生是否被规定了角色，在参加讨论的一组考生中都不指定负责人，即"无领导”，他们在讨论的问题情境中的地位是平等的，事先并不指定哪一个人充当小组的领导者。考生自行安排，组织发言次序并进行讨论，讨论的问题通常以书面的形式给出，所讨论问题的内容可以是简单的案例，也可以是高度抽象的题目，或者是与价值观有关的问题，如环境保护、公平就业等问题。由于考生的角色不同，题目中所得到的信息有限，考生在讨伦时往往会非常激烈。

　　在考生进行讨论过程中，考官并不参与。考官的任务是在讨论之前向考生介绍一下讨论的问题，给他们规定所要达到的目标以及时间限制等，最重要的是在考生行讨论时对该小组解决问题的有效程度及所讨论的内容就几个有关方面进行评估。

　　1.优势

　　(1)使考官能够真正对考生的行为进行评价

　　(2)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判

　　(3)能减少考生掩饰自己特点的机会

　　(4)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评

　　(5)考察的内容和应用的范围比较广泛

　　2.劣势

　　(1)对题目的要求较高

　　(2)对考官的要求较高

　　(3)对考生的评价，容易受到考官的偏见和误解的影响

　　(4)考生的经验也会影响到考生的表现

　　(5)考生仍然存在伪装的可能性